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La claridad en los roles y responsabilidades es esencial para avisar el estrés relacionado con el trabajo. Cuando los empleados tienen una comprensión clara de lo que se retraso de ellos y cómo encajan en el objetivo Caudillo de la organización, es menos probable que experimenten ansiedad y confusión.Que la Osadía 584 de 2004 de la Comunidad